ベトナム人など技能実習生に効果的に働いてもらうコツ

ベトナム人実習生を効率的に利用すると聞くと、安い賃金で労働力を確保できると考えてしまう経営者も少なくありません。

自ら技術を身につけるために日本に留学していると言うイメージもあるため、勉強なのだからと安い賃金で使おうとする経営者も多いのですが、これは本来の目的から逸脱しているため注意をすることが必要です。

ベトナム人実習生は日本が行う実習生制度に従って学習を行っているものであり、また実際に来日する前に高い技術を習得していることが多いのが特徴です。

そのため多くの企業にとって即戦力となるばかりでなく、学習意欲や問題意識が高いことから業務改善を行うと言う観点でも非常に頼りになる優秀な人員となることが多いです。

しかも国の制度であるため国から補助金を受け取ることができると言う仕組みもあり、企業にとっては非常に利点の大きい制度であることが特徴となっています。

この愛知県の団体では、多くの企業に利点のあるベトナム人実習生制度をより多くの企業に効果的に利用してもらうために、様々な広報活動を行っているのが特徴です。

活動の様子をホームページで公開したり、また実習生の業務における様々な問題の解決を行うためのサポートを行っています。

来日した実習生は自らの国とは環境が異なる点が多いため、様々な問題が発生することも少なくありません。

この愛知県の団体ではそのような問題を迅速に解決するために様々な角度からサポートを行っており、さらに採用者の側である経営者にとっても有効な方法を提案しているのが特徴となっています。