技能実習制度は外国人の技術水準を高めるための制度であるとともに、日本国内の様々な労働力の不足を支援することができる制度でもあります。
労働基準法に準じて適正な労働条件のもとで利用することにより、企業の重要な労働力として利用することも可能となっているのが特徴です。
近年では様々な問題が報道などでクローズアップされており、効果的に利用する事は難しいと言う風潮もありますが、これは制度を正しく理解していない1部の会社で発生している出来事でもあるため、その制度を正しく理解して効果的に利用することで、企業と労働者双方に大きな利点を得ることができる制度となっているのがポイントです。
この名古屋の組合では正しく技能実習制度を利用するための支援を行っています。
現代の日本では労働力が不足している傾向があるほか、様々な労働条件の問題などもあり、必要な人材を確保できないために、外国人の労働力を効果的に利用とする風潮が高まっていますが、その労働条件に違いはありません。
また様々な制約が外国人労働者には存在しているため、その制約を正しく理解して効果的に利用するとともに、労働者本人にとっても利点のある働き方を指導することが求められます。
この名古屋の組合は、地元の労働状況などを十分に把握しており、地元の企業に寄り添いながらこれらの複雑な課題の実現を丁寧に支援し、技能実習制度を有効に使用するための効果的な支援を行うことができる組合となっています。
